叉车的制造与销售属于传统的机械行业，如果是学销售或机械的，应该有点优势。学销售的大专生可以多从顾客的消费心理，消费市场及前景以及价格方面去考虑销售方向，学机械的可以从机械原理性比喻叉车的动力性、节能性耐磨性等方面去考虑销售方向。总之如果是这两专业毕业的专科做机械(叉车)销售还是有一定前途和优势的。当然还有其它因索例如本人口才、社会关系背景、经济支持能力等也有一定影响。
不用刻意去在意学历。在销售这行，高中生也有可能比博士生能力更强。在销售这行，学历一文不值。
销售这行关键看你的能力，不是学历。
能力包括什么？
察言观色的能力，这一点上往往学渣比学霸做得好；
自我反省的能力，反省被客户拒绝的原因并得出结论下次注意，学霸更能做到；
分析归纳的能力，分析不同客户的不同特点，进而采用不同的交流技巧；
锲而不舍的能力，放下面子，多次被拒绝后还能上门找他推销；
最重要的是，一个人的品质，高级的销售不是销售产品，而是销售自己。
叉车这一行，市场还是可以的，如果想好了，可以去尝试，祝你成功。
大专生去叉车行业做销售前景如何？
咱们可以从几个方面讨论分析：行业前景、入行条件、个人发展预期。
首先，可以肯定的是，作为物流领域中重要的机械设备，我国的叉车近几年的复合增长率达15%以上，叉车行业在未来的几十年依然都是朝阳产业、前景可期。
其次，做为销售人员，很多人认为条件要求很简单，只需要口才、交流能力强就能做得好，这个想法太想当然了。应该说，低技术含量的行业、产品，做销售的门槛确实较低；但如果是技术含量高的，依然需要较高的学识基础才容易成功，为什么呢？
销售最重要的，不是口才、不是忽悠、不是人际关系！是对产品、行业的了解认知能力。有的朋友可能会反驳，说某某大公司老板就是个大老粗一样把生意做得风生水起；某某销售员人际关系网好，一样能把高科技产品销遍全国甚至世界各地。没错，是有这样的案例，但是，请注意，这只是少部分案例。如果仔细观察，我们就会发现，除了权力、潜规则影响的领域，有多少个公司老板、牛批销售员会不懂自己的产品呢？别小看，人家可能学历不高，但说到对产品的掌握了解，不说是专家也至少是半个行家。只有掌握了较强的产品知识，才能把它更顺利的销售出去。所以，除了长时间在行业摸索、沉淀的人，作为新人，想要最快的入行，那么有一定的学识基础，才能更快的掌握产品知识，进而把产品介绍出去。叉车、工程机械属于技术含量较高的行业，现在逐渐扩大到电动领域。没有好的学识基础的话，那么你得付出更大的代价和努力。
最后，选择什么行业、未来发展前景如何，我认为，这个最主要还是取决于个人的学习能力和机遇。做为销售人员，所涉及的知识范围很广，想要做得好的话，产品你要懂、人际交往你要懂、管理、财务依然要懂！没错，它属于全方位输出的职业。越是科技含量高的行业，需要储备的知识量就越大。如果没有强烈的学习进取的精神，不能给客户带来不一样的认知体验或利润点，那么不管是在低技术要求的行业还是高科技领域，都难以获得进阶机会，但是如果掌握了比别人多的行业知识、产品知识，面对机遇时，总有更大的机率把它抓住。
总之，叉车、销售前景不错，但8020法则永远存在，个人要努力。
做销售，我在很多地方说过，与学历无关、与漂亮的长相无关。而且作销售，对于去从事这个职业的来说，极具挑战性。无论在哪个行业做销售都是一样，不管你是去卖叉车、还是卖汽车、或者卖食品、卖建材……等等。只是针对的客户不一样罢了。当然对于组织型的客户销售难度大于针对个人销售客户。所以如果是去做组织型客户的销售，那么就需要做好被歧视、被白眼、一段业绩空白、应酬等心理准备。同时自己也有志于销售职业，而且愿意坚持，那么就可以做销售这个职业。从事销售的人，勇气和毅力这两项基本素质必须具备，而且每次销售活动，贵在坚持，最怕半途而废。如果不坚持，半路撤退，五分钟热度的人，是无法适应销售的高强度、高压力的工作。
从职业前景来说，从事销售的人，如果坚持，又愿意不断的去学习营销、管理、客户服务、市场管理等方面的知识，那么肯定会越走越好，也会受到更多的企业的关注，跳槽转换行业也相对容易。每家企业都不会拒绝一个具有优秀素质、专业能力、能出业绩的销售人员。同时销售人员到一定时候会成为销售主管、销售经理、品牌经理、营销经理、营销总监，甚至走向企业的全面经营管理职位，都是有可能的。因为销售业绩是企业的命脉，销售是直接创造收入和利润的部门，销售人员也就是直接的利润生产者，所以销售工作是能锻炼人、成就人的。
只是一个新手如果进入到销售职业这个队伍中，不要太急功近利，不要有一点业绩就狂妄自大，必须保持虚心学习的心态。否则销售这个竞争激烈的岗位，很快就会被取代。特别是一个企业内部，销售人员与同岗位的同事，往往是面上一团和气，但是私下或者背地里，大家可能为争客户争信息、争服务、争资源、争支持而憋着一股劲，争得头破血流都有可能。所以一定要虚心，要有挑战和竞争意识，否则就会被淘汰出局。
销售这个岗位，在大部分企业里都是不讲基本条件，不论长相、不论口才、不论学历，英雄不问出处，以结果论英雄。所以一切以业绩说话，这才是对自己最好的证明。至于没有从事过销售的人，适合与不适合，没有去尝试，也无法去做定论，只有尝试了，才知道自己适合不适合。任何一种职业，都需要去尝试了才知道适合不适合，只要你不是怕苦怕累、怕挑战的人，在销售这个岗位上就不会存在适合于不适合的问题。
销售员复试常见问题： 1。你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请mba来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2。你认为自己最大的长处是什么？ 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3。你认为自己最大的弱点是什么？ 在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
这是最最重要的一点。 4。如何评价你自己？ 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。 5。你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。 6。工资对你有多重要？ 不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。 7。请你讲一个好笑的笑话？ 这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。
良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话或并不好笑的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。
8。为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？ 这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后言。
另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。 9。如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？ 没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。
但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。 10。你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？ 销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方这样的感觉，即你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。
但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的人，但不是表现在工作上的冒进。 11。是什么原因吸引你加盟我们公司的？ 要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。
这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。 12。你还面试过哪些公司？ 这是一个狡猾而且强硬的问题。你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。
权衡的回答。如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试，你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话，你会不会优先到顶尖企业去工作。而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个非常棘手的问题，所以你要巧妙的避开，不要给自己带来不必要的麻烦。
另外如果你面试公司过多，那么现在面试的这一家会怀疑你没有诚意，但是过少的话，又会认为你没有能力。所以你要权衡后谨慎回答。一般公司喜欢和别的公司竞争，如果你足够优秀的话，如果这家公司录取你，你没有去哪一家，表明这一家有竞争力，它会很高兴。
但是如果同时有很多企业要你的话，那样它会考虑如果录取你，你却不能入职，这是他们不愿意看到的，大多数公司为了正常招聘着想，可能会选择放弃你，另觅人选。这个问题也是考察你个人能力的重要问题。回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂
